遇到小人领导怎么办？这四招教你应对之道

如果领导是个小人，那可怎么办呀？经常听到有人这么问我，其实这个问题，压根就没有标准答案，因为能当领导的人，大多都带有小人的特质，这么说吧，没有一点小人特质的人，还当不上领导，也就是说，你遇到的领导大概率都是小人，只是程度不同而已。

对于稍微正常的领导，你只要把工作做好就行了，他也不会对你怎么样，而对于那些反复无常、表面一套背后一套、朝三暮四、欺下媚上、经常甩锅的小人领导，你就要小心了，遇到这样的领导，就用这四招应对。

小人领导都有一些共性，比如反复无常、表面一套背后一套，他们今天一个样，明天一个样，让你完全摸不透他们的脾气，你要是一点防备心理都没有，那么很容易就钻进他的圈套里，被甩锅也就不意外了。

与小人领导打交道，你一定要多留一手，不能毫无保留，小人领导交给你的任何工作，都要保留工作记录，这样就算他想算计你，就不那么容易了。

小人领导最常干的，就是踩红线牟取私利，但是他永远不会亲自去干这些事，而是会让你帮他火中取栗，你以为领导很赏识你，交给你很多隐秘的工作，其实他正把你放到火上烤。如果没有出事，好处都是领导的，可要是出了事，你就是妥妥的替死鬼。

不要相信小人领导的任何许诺，不要被他几句暖心的话给蒙蔽了，任何时候都要有底线思维，什么事能做，什么事坚决不能做，只有这样，才不会轻易被小人领导轻易利用，充当他的黑手套。

既然大多数领导都是小人，那么该怎么办呢？其实用不着焦虑，小人领导也需要业绩，也需要能解决问题的下属，虽然他们经常不按常理出牌，但是只要你拥有足够的实力，让他需要你，那么维持表面的和平还是没问题的。

很多人总是把职场的发展放到领导身上，其实你在职场混得好不好，关键在于你自己，要是你没有实力，干啥啥不行，就算你的领导不是小人，你一样出不了头，可要是你真的有实力，领导就算是小人，也无法忽视你的存在。

如果你的领导是小人，那么你说话一定要特别小心，因为小人领导最喜欢下属打小报告，要是你不小心说了领导的坏话，那么不用多久就会传到领导那里去，以小人领导的心胸狭窄，肯定会给你穿小鞋，对你泼脏水。

在小人领导面前，一定要学会谨言慎行，只有做到无懈可击，才能最大程度保护自己，让小人领导无处下手。当然了，如果你不和他对着干，不惹事找事，他也没有必要找你的麻烦。