单位里，暗地里使坏的同事，往往离不开这6个特征

你有没有发现，身边总有些同事，平时看着挺正常，甚至还挺热心肠，但相处久了，你就会发现，他们就像一颗颗定时炸弹，指不定什么时候就会给你来一下狠的。这些人，咱们称之为“骨子里坏”的同事。

今天，咱们就来聊聊，单位里骨子里坏的同事，身上常有的6个特征，遇到了一定要擦亮眼睛，千万别深交！

一、见不得别人好，尤其见不得你比他好

这种人，典型的“柠檬精”体质。你升职加薪了，他表面上笑嘻嘻地恭喜你，背地里却酸溜溜地散播谣言，说你是靠关系上位。你工作出色，得到了领导表扬，他表面上夸你厉害，背地里却说你只会拍马屁。总之，只要你比他好，他心里就堵得慌，想方设法地要给你使绊子。

二、喜欢搬弄是非，挑拨离间

办公室里但凡有点风吹草动，他总是第一个冲上去“添油加醋”。今天告诉你，小王说你坏话了，明天告诉小李，你背后说他闲话。他就像一只“搅屎棍”，到处散播谣言，挑起矛盾，把整个办公室搅得乌烟瘴气，而他自己却躲在暗处看热闹。

三、推卸责任，把锅甩给别人

这类同事最擅长的就是“甩锅”。团队合作，出了问题，他第一个跳出来撇清关系，把责任推得一干二净。明明是他自己工作失误，却能把锅甩到别人头上，还振振有词，脸不红心不跳。

四、爱占小便宜，从不付出

部门聚餐，他总是最后一个到，第一个吃完就走。公司组织团建，他总是找各种借口不去，但一说到分东西，他绝对冲在最前面。这种人，眼里只有自己的利益，从不考虑别人的感受。

五、表面一套，背后一套

这种人，最擅长“两面三刀”。当着你的面，对你嘘寒问暖，称兄道弟，背地里却说你坏话，给你穿小鞋。你永远不知道他哪句话是真，哪句话是假，防不胜防。

六、毫无底线，为达目的不择手段

为了达到自己的目的，他们可以不择手段，毫无底线。比如为了升职加薪，他们可以去巴结领导，甚至不惜出卖同事。为了争取项目，他们可以编造谎言，恶意竞争。

小王是公司新来的实习生，为人热情，工作认真负责。一天，部门老李交给小王一份重要的文件，让他整理好后发给客户。小王加班加点，终于在 deadline 前完成了任务。然而，第二天，客户却打电话过来投诉，说文件内容有误，导致他们损失惨重。老李得知此事后，勃然大怒，当着所有同事的面狠狠地批评了小王，说他工作不认真，粗心大意。小王百口莫辩，委屈极了。后来，经过调查才发现，原来是老李自己把文件内容修改错了，但他为了推卸责任，故意把锅甩给了小王。

这种骨子里坏的同事，通常给人的第一印象还不错，甚至很会伪装自己，但时间久了，他们的真面目就会暴露无遗。

那么，面对这种“骨子里坏”的同事，我们该如何应对呢？

首先，要保持警惕，不要轻易相信他们的话，也不要与他们有过深的交往。

其次，要学会保护自己，不要给他们留下把柄，也不要参与他们的任何“小团体”。

最后，如果他们触犯了你的底线，一定要勇敢地站出来说不，必要时可以寻求领导或相关部门的帮助。

职场如战场，我们无法避免遇到各种各样的人，但只要我们擦亮眼睛，保持清醒的头脑，就一定能够保护好自己，在职场中走得更稳、更远。

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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）

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