我有个亲戚，某市公积金中心的公务员，直接把领导的微信删了，电话拉黑，当场发飙，最后得结果是，领导在一次吃饭的过程中说，我也做的不对，有点急躁，做的不对的地方，希望你海涵。
我亲戚发火是因为，领导经常在微信里安排各种事，而且完全不顾时间，下班也发，大半夜也发，周末也发，开会也发，而且啰啰嗦嗦，让人烦躁。
有时候微信不回，直接电话，但是周末睡觉，突然来了电话要干嘛干嘛，也不是很要紧的事，火冒三丈，直接挂了电话，微信也删了。
工作日上班，领导找谈话，直接拒绝，我不跟你谈，不要找我谈，我没空。然后当着所有的同事把鼠标一砸，愤愤不平到一边抽烟去了。
留下领导在风中摇曳。
打击报复，穿小鞋？没事啊，人家已经是科员了，能报复成候补科员不成？不给评优？没事啊，人家根本就没想过这种事。
所以领导能干嘛？后面吃饭放低姿态啊，然后加回了微信，从此消停了很多。
体制内的领导和下属，从来不是你死我活的关系，而是互相依存的关系，更直白的说，如果下属没有仕途心，那么就单纯是领导依赖下属的关系。
体制外你可以随便开除下属你死我活，体制内做不到，只要领导打不破饭碗，一切都是小事。
反而领导没有下属寸步难行，因为科室人员有限，尤其是年轻人，你不可能随便找领导给你派人，编制是三定的，定编定岗定人。
你跟一个人吵了，你就不好安排工作，领导只会觉得你无能，不会团结人。所以得罪了领导又怕啥？再说，体制内哪个人不跟领导产生冲突？
可以问问体制内的人，看看哪个人没跟自己的领导吵过，甚至吵的很凶？
尤其是一些临退休老科员，把领导办公桌拍烂的都不罕见，人家局长都要让他们三分。
所以体制内，得罪了领导不要害怕，继续做好你手头的事就行，人家安排你的正常工作，还是要认真做，这是你的职责。
大家都做的事你不做，你这不是跟领导对着干，是跟人民对着干；不是对不起领导，是对不起人民，对不起你的俸禄。
关键词：体制内,穿小鞋,鼠标