为什么电子厂天天在招人但是还是招不满？

为什么电子厂天天在招人，却还是招不满？这个问题其实很难解释。工厂天天招人，除了因为需要更多的员工，还有因为每天都有一大堆员工离职，工厂需要随时补充新鲜血液，保证生产。

首先，工厂的生产量大，需要赶货。很多工厂生产量大，收到大单后，就需要立即招聘普工，加快生产速度。员工早上到工厂后，需要换上工作服和工作鞋，签到后，才能去工作。工人需要使用各种工具和设备，保持高度的注意力和耐心。工作结束后，需要清理工作区域，放回工具和设备，并定期清洁机器和设备。工人的工作对工厂的生产线来说非常重要，为电子产品的制造和生产做出了重要贡献。

其次，员工流失率高。工厂的工作强度大，工作内容大同小异，所以公司对入职要求不高，但也有人会因为工作太累、挣得太少或管得太严等原因离职。由于工作强度大枯燥，很多人在进工厂前不了解工作情况，有些人工作几个月后就会辞职。工厂每天离开的人多过新招进来的人，所以为了补员，厂子只能长期招聘。如果不长期招聘，厂子没法维持生产。

最后，打工者对工厂的归属感低。如果只是普工，即使被工厂招聘，也无法保证能工作几个月。大多数人也不会在工厂工作几年或十几年，如果没有升迁机会或工资过低，早早离开也是很正常的。

为了应对这种情况，工厂只能随时招聘，随时补充新鲜血液。让在里面工作的人看到，每天都有人进来，但大家也知道，每天都有人离开。这让大家觉得，如果不想干了，明天也会有人进来，形成了一个巨大的劳动力流动市场。