零跑汽车员工爆料：老员工为守住位置，想办法把有能力新员工挤走

有人的地方就有江湖，新人去到一个新的环境，要做的是先去适应环境，而不是去改变环境，等到自己熟悉环境了，再看自己有没有能力改变环境，如果无能为力，那就要想办法离开，而不是在里面跟人去争斗。老板是愿意相信老员工，还是愿意相信新员工，大家心里应该清楚。

零跑汽车某员工说，老员工为了守住自己的位置，想尽一切办法把那些有能力的新来的员工挤走，联合起来排挤你，给你穿小鞋，说你团队意识差，配合度差。对于这个职场现象，好像每个公司都会存在，老员工跟老员工关系更好，而且给老板的感觉也会更好一些，新员工哪怕你表现再好，如果领导不熟悉你，上面的同事都不认可你，那么你的发展难度还是挺大的。

新人去了公司，要多跟老员工学习，看看别人是怎么跟老板打交道的，学会了一些东西，在公司能够发挥出来就发挥，发挥不出来，换个公司也许会发展更好。在公司里面学到的东西都是有用的，只是看用在哪个地方，哪条路好走就去走哪条路。

进入职场，要学习的东西很多，要让自己慢慢变得圆滑，有些事情哪怕自己能干，也要去主动请教前辈。合群很重要，另类是需要实力的，每个地方熟人更好混，陌生人是会被压制的，也许今天你觉得别人这样，等你成长起来也许你会步人家的后尘。

人们离开公司，要么就是委屈，要么就是薪酬问题，如果你在公司感觉到委屈，那就尽快的积蓄好能量，让自己有机会去更好的地方工作。经历的公司多了，你就知道职场上哪里都是差不多的。要让自己也成为公司的老员工，得到老板的信任，这样才会发展更顺利一些。